Il Cfpcemon festeggia i suoi primi dieci anni nella sede di Fossano [FOTOFALLERY]

Quarantaduemila ore di formazione di cui 23mila in azienda, 833 corsi (di cui 757 di formazione aziendale), 654 allievi coinvolti e 960 stage gestiti. Sono alcuni dei numeri che descrivono i primi dieci anni di attività della sede fossanese di Cfpcemon, Centro di Formazione Professionale Cebano Monregalese, che nel pomeriggio di ieri, martedì 14 dicembre, ha approfittato dell’occasione rappresentata dalla chiusura di due corsi appena terminati (consegnati gli attestati ai 17 frequentanti di quello per Tecnico specializzato in amministrazione piccole e medie imprese, 1.000 ore di cui 400 di stage, per diplomati, e ai 13 di quello per Addetto a magazzino e logistica) per tracciare un bilancio di quanto fatto nel suo primo decennio di attività nella città della Acaja.

A scorrere le cifre delle tante iniziative e a illustrare le direttrici che hanno informato l’impegno del Centro per favorire la formazione professionale di giovani e adulti, e l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel vivace territorio fossanese, sono stati la responsabile della sede di via Circonvallazione 13, Cristina Ballario, insieme al direttore Mario Barello e all’ingegner Marco Lombardi, che a partire dal nuovo anno ne assumerà le veci prendendone il testimone. Al loro fianco la vicepresidente del Cda di Cfpcemon Anna Berretta, la responsabile del Centro per l’Impiego di Fossano Alessandra Lezza, Davide Sordella in rappresentanza della Fondazione Sordella e i rappresentanti della Confartigianato di zona e provinciale – Clemente Malvino e Giuseppe Trossarello – e della Coldiretti, presente con Corrado Bertello.

A portare i saluti del Comune di Fossano il primo cittadino Dario Tallone, che ha ringraziato il Cfpcemon per i "grandi numeri conseguiti nel primo decennio di presenza in città e nonostante un ultimo biennio caratterizzato dalla pandemia", e per le "importanti opportunità" offerte ai giovani adulti del territorio e non solo a loro, visto la mole di proposte che il Centro offre anche nell’ambito della cosiddetta formazione continua e in quella per la riqualificazione delle competenze di quanti sono in cerca di un’occupazione dopo averla persa.

Argomenti sottoscritti dai rappresentanti delle associazioni di categoria presenti, che hanno sottolineato "l’importanza della collaborazione tra istituzione formativa e imprese", e "la capacità del Cfpcemon di formare allievi che, per la qualità delle loro competenze, sono in grado di ben interfacciarsi da subito col mondo del lavoro e le esigenze delle imprese".

Se l’auspicio di Davide Sordella – raccolto dal sindaco Tallone – è quello che il Comune di Fossano valuti l’opportunità di entrare nel capitale sociale della società consortile, dando così formale sottoscrizione della collaborazione avviata nel 2011, il direttore Barello ha ripercorso i suoi oltre quarant’anni di impegno ai vertici del Centro attivo a Ceva sin dal 1953 (la costituzione nell’attuale forma giuridica data al 1999) e che da allora ha visto i propri numeri crescere in modo esponenziale: "I quattro dipendenti di allora – ha spiegato – oggi sono 44 mentre il nostro fatturato è passato da 350mila euro a 3 milioni e 750mila euro. Nell’ultimo consiglio di amministrazione è stato approvata la proposta di varare un aumento di capitale aprendo anche a nuovi soci. Il Comune di Fossano sarà il benvenuto, insieme alle tante aziende che già sostengono le nostre iniziative".

Ferrero Vivai, Omec Impianti, Arsenale della T-Shirt e Consulenti Aziendali Associati sono tra quelle che ieri hanno voluto fare testimonianza con la propria presenza, per un incontro che si è concluso dal saluto del nuovo direttore: "Un territorio che crede nel lavoro ha la carte giuste per vincere, fondamentale in questo senso è la formazione in azienda", ha spiegato Marco Lombardi a braccetto con le aziende, prima di ringraziare il suo predecessore per il fondamentale contributo offerto in questi anni nel portare il Centro nato a Ceva in una delle principali realtà provinciali della formazione.