In attesa dell’apertura dello sportello luce e gas di X Energy a Bra, l’azienda di energia Gruppo Badano cerca lavoratori in Piemonte, Liguria e Val d’Aosta. Dalla storica sede di Pietra Ligure in provincia di Savona, l’azienda ha progressivamente ampliato la propria presenza in tutto il Nord Ovest, evolvendosi anche nei servizi offerti.
In Piemonte, le imprese del Gruppo offrono diverse opportunità lavorative. Si cercano autisti e caldaisti, nonché addetti alla logistica, personale per l’accoglienza clienti, addetti al settore commerciale, sportellisti e sviluppatori. Una varietà di offerte che coinvolge diversi settori tecnici e potrebbe rappresentare l’inizio di un percorso lavorativo per chi è alla ricerca di un impiego e vuole avvicinarsi al settore energetico. “Il nostro obiettivo è garantire opportunità reali di crescita a chi dimostra impegno e capacità”, spiega Cristina Gamondo, responsabile Risorse Umane di Gruppo Badano.
Dalle origini legate alla distribuzione di bombole di gas, Gruppo Badano ha ampliato nel tempo la propria attività affiancando alla distribuzione di gasolio e GPL anche la fornitura di luce e gas, consolidando così una presenza capillare e diversificata nel settore dei servizi energetici.
L’espansione ha rafforzato l’importanza della presenza sul territorio, uno dei valori cardine di Gruppo Badano, condiviso in ogni azienda del Gruppo. Proprio per questo, negli ultimi anni sono stati aperti nuovi sportelli fisici di X Energy, impresa di luce e gas parte di Gruppo Badano, pensati come punti di riferimento concreti per i clienti e per le comunità. Il più recente sta per aprire a Bra in via Vittorio Emanuele II 294.
Dentro questa crescita c’è un lavoro quotidiano che parte da lontano e riguarda le persone, prima ancora dei numeri. Il welfare è uno degli strumenti con cui Gruppo Badano costruisce stabilità e fiducia, creando un ambiente in cui chi ha esperienza può consolidare il proprio percorso e chi è all’inizio trova spazio per imparare. I tirocini e i percorsi formativi nascono proprio con questo obiettivo: accompagnare i dipendenti in un ingresso graduale nell’azienda, al fine di essere inseriti in un modello di business attivo e in crescita. Ad oggi, 19 persone che hanno iniziato con un tirocinio sono state assunte in azienda. Inoltre, il 70% del team di X Energy ed Energia Azzurra (due aziende di Gruppo Badano che forniscono luce e gas) è donna. Si può affermare perciò che la crescita professionale segue il merito e le competenze, indipendentemente dal genere.
Per conoscere le opportunità attive e candidarsi, è possibile visitare il sito ufficiale del Gruppo Badano nella sezione dedicata alle carriere: https://gruppobadano.com/lavora-con-noi/ .